山东省黄大年式教师团队

一、锐意进取，凝心聚力

团队带头人曹庆景，教授，现任护理系主任，是山东省黄大年教学团队负责、山东省教学名师、省级护理专业教学团队负责人、首批国家级职业教育教师教学创新团队核心成员、国家级教学资源库主持人。多年来，该同志始终以“四有好老师”的标准严格要求自己，坚持以“立德树人”为根本，以“为党育人，为国育才”为初心使命，32年如意日工作在教育教学第一线，在培养护理高素质技术技能人才的系统工作中做出了卓越贡献，在育人上，带领国家职业教育教师教学创新团队和省级黄大年式教师团队，淡泊名利，无私奉献，培养了数以万计高质量高职护理人才，持之以恒的努力使该同志成为公认的“四有好老师”率领护理系连续13年获得校级“先进集体”等荣誉称号。

二、结构合理，德才兼备

护理专业教师团队现有教师53名，其中高级职称16人，占30.19%；中级职称26人，占49.06%；初级职称11人，占20.75%；“双师”素质教师比例为100%，青年教师中研究生学历占52.83%。团队拥有1个国家级职业教育教学创新团队、5名全国优秀指导教师、3名省级教学名师、1名省级青年名师、1名省级先进教育工作者，70余人次获得校级以上表彰。团队将按照“名师引领、跨校跨企、互聘互兼、引培结合”的工作思路，多措并举建设一流团队。一是组建卫生院校合作理事会，搭建交流平台。二是成立专业群建设指导委员会，聘请陆军军医大学罗羽担任专业群带头人，指导专业群建设，助力团队创新发展。三是派送专业带头人、骨干教师到企业定期实践并兼任技术顾问，打造领军工匠名师。四是聘请临床骨干任兼职教师，实施兼职教师队伍建设工程。五是校企合作共建实训基地，合作开发人才培养方案和课程标准，共同开发课程和教学资源。六是依托名师工作室建设，开展“传帮带”、教科研研究和技能大赛辅导。打造了一个师德高尚、教学能力强、国赛赛场摘金夺银、内涵建设硕果累累的国家级教师教学创新团队。